Вопрос: В соответствии со статьей 153 ТК РФ оплата в повышенном размере производится всем работникам за часы, фактически отработанные в выходной или нерабочий праздничный день. Как оплачиваются в этом случае часы, например, 3 часа работы в выходной день. Вариант 1. Оплата работы за три часа будет = оклад + надбавки поделить на норму рабочих дней в месяце, в котором была работа в выходной день, и взять 3/8 (три часа работы из восьми часового рабочего дня), потом оплатить в двойном размере. Или же, как вариант 2, при расчете почасовой оплаты за работу в выходной день применять разъяснения, указанные... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2019 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.