Вопрос: 04 апреля будет выдан листок нетрудоспособности по беременности и родам. Я хочу доработать до 15 апреля. Закон этого не запрещает, но как лучше поступить, чтобы у работодателя не было проблем с начислением зарплаты, а затем с начислением пособия? Каков порядок начисления пособия по беременности и родам, если сотрудница отработала больше, чем указано в листке нетрудоспособности? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2019 г.)