Вопрос: При приеме на работу в детское социальное учреждение предусмотрено прохождение предварительного медицинского осмотра, наличие справки об отсутствии судимости и другие требования. Если на работу работник принимается внешним совместителем, а основное его место работы аналогичное детское социальное учреждение, должен ли такой работник при приеме в наше учреждение тоже проходить предварительный медицинский осмотр и предъявить новую справку об отсутствии судимости? Или работник может предоставить эти, надлежащим образом заверенные, документы с основного места работы? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2019 г.)

Текст документа отсутствует в свободном доступе. Чтобы приобрести систему ГАРАНТ,
оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение