- Главная
- Вопрос: Правильно ли оплачиваем праздничные часы, опираясь на Постановление Конституционного Суда от 28.06.2018 N 26-П? Заработная плата по трудовому договору сторожа составляет: оклад 6857 руб. + доплата за ночные часы + доплата до МРОТ = 11280 руб. при выработке нормы времени. Сторож в январе 2019 г. при норме 136 часов отработал 184 часа, из них праздничных было 56 часов. В январе праздничные 48 часов оплатила так 11280 / 136 х 48 х 2, т.к. они за нормой рабочего времени. А 8 часов оплатила так 11280 / 136 х 8... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2019 г.)
Вопрос: Правильно ли оплачиваем праздничные часы, опираясь на Постановление Конституционного Суда от 28.06.2018 N 26-П? Заработная плата по трудовому договору сторожа составляет: оклад 6857 руб. + доплата за ночные часы + доплата до МРОТ = 11280 руб. при выработке нормы времени. Сторож в январе 2019 г. при норме 136 часов отработал 184 часа, из них праздничных было 56 часов. В январе праздничные 48 часов оплатила так 11280 / 136 х 48 х 2, т.к. они за нормой рабочего времени. А 8 часов оплатила так 11280 / 136 х 8... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2019 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ