- Главная
- Вопрос: 30.10.2018 г. я написала работодателю заявление о переходе на легкий труд в связи с беременностью. Т.к. легкий труд в нашей организации не предусмотрен, я временно не работаю, но получаю средний заработок. В данной организации я оформлена с 01.09.2018 г. Таким образом для расчета среднего заработка используется 1 месяц - сентябрь 2018 г. Исходя из расчетных листков, в сентябре мне был начислен оклад 18000 рублей и бонус 4999,89 рублей. Все эти суммы уже за вычетом 2-НДФЛ. Таким образом, согласно Постановлению Правительства РФ 922 от 2007 года мой среднедневной заработок равен: (18000 + 4999,89) / 29,4 = 782,3 рубля... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2019 г.)
Вопрос: 30.10.2018 г. я написала работодателю заявление о переходе на легкий труд в связи с беременностью. Т.к. легкий труд в нашей организации не предусмотрен, я временно не работаю, но получаю средний заработок. В данной организации я оформлена с 01.09.2018 г. Таким образом для расчета среднего заработка используется 1 месяц - сентябрь 2018 г. Исходя из расчетных листков, в сентябре мне был начислен оклад 18000 рублей и бонус 4999,89 рублей. Все эти суммы уже за вычетом 2-НДФЛ. Таким образом, согласно Постановлению Правительства РФ 922 от 2007 года мой среднедневной заработок равен: (18000 + 4999,89) / 29,4 = 782,3 рубля... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2019 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ