- Главная
- Вопрос: В организации, в которой я работаю, на сегодняшний день вакантна должность руководителя. Высший орган управления возложил врио директора на одного из заместителей. С точки зрения кадрового оформления был издан приказ без ссылок на ТК РФ о возложении временного исполнения обязанностей. Врио руководителя в свою очередь принимает на работу сотрудника и возлагает ("перекладывает") на него исполнение обязанностей по его обязанностям как заместителя директора. Оформление врио заместителя директора опять-таки оформлено приказом по организации без ссылок на ТК РФ, доплату за совмещение новый сотрудник не получает. На сегодняшний день... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2019 г.)
Вопрос: В организации, в которой я работаю, на сегодняшний день вакантна должность руководителя. Высший орган управления возложил врио директора на одного из заместителей. С точки зрения кадрового оформления был издан приказ без ссылок на ТК РФ о возложении временного исполнения обязанностей. Врио руководителя в свою очередь принимает на работу сотрудника и возлагает ("перекладывает") на него исполнение обязанностей по его обязанностям как заместителя директора. Оформление врио заместителя директора опять-таки оформлено приказом по организации без ссылок на ТК РФ, доплату за совмещение новый сотрудник не получает. На сегодняшний день... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2019 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ