- Главная
- Вопрос: В организации, где я работаю, применен суммированный учет рабочего времени с интервалом 1 год (для водителей 3 месяца). Работодатель, составляя график работы на месяц, отмечает некоторые дни пометкой "Резерв". Это значит, что в этот день работник сидит дома и ждет вызова на работу, если на работу не вызвали, такой день не оплачивается, если же вызвали, такой день оплачивается в одинарном размере. Насколько это правомерно? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2019 г.)
Вопрос: В организации, где я работаю, применен суммированный учет рабочего времени с интервалом 1 год (для водителей 3 месяца). Работодатель, составляя график работы на месяц, отмечает некоторые дни пометкой "Резерв". Это значит, что в этот день работник сидит дома и ждет вызова на работу, если на работу не вызвали, такой день не оплачивается, если же вызвали, такой день оплачивается в одинарном размере. Насколько это правомерно? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2019 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ