- Главная
- Вопрос: К ООО 1 присоединяется ООО 2. 1. Генеральный директор ООО 2 написал заявление об увольнении по собственному желанию (соглашению сторон) до внесения записи в ЕГРЮЛ о ликвидации ООО 2. Дата увольнения ГД ООО 2 приходится уже на период после ликвидации ООО2. Может ли теперь единственный участник ООО 1 принять решение об увольнении ГД ООО 2 на основании его заявления (соглашения сторон), сделанного до ликвидации ООО 2? 2. Может ли в решение единственного участника ООО 1 быть фраза "Принять решение об увольнении ГД ООО 2 на основании его заявления об увольнении по собственному желанию (сделанному за пару дней до ликвидации ООО 2)"? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2019 г.)
Вопрос: К ООО 1 присоединяется ООО 2. 1. Генеральный директор ООО 2 написал заявление об увольнении по собственному желанию (соглашению сторон) до внесения записи в ЕГРЮЛ о ликвидации ООО 2. Дата увольнения ГД ООО 2 приходится уже на период после ликвидации ООО2. Может ли теперь единственный участник ООО 1 принять решение об увольнении ГД ООО 2 на основании его заявления (соглашения сторон), сделанного до ликвидации ООО 2? 2. Может ли в решение единственного участника ООО 1 быть фраза "Принять решение об увольнении ГД ООО 2 на основании его заявления об увольнении по собственному желанию (сделанному за пару дней до ликвидации ООО 2)"? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2019 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ