Вопрос: При графике сменности и суммированном учете рабочего времени работодатель не обязан соблюдать норму часов, а переработку в этом месяце компенсировать выходными в следующем? Зачем тогда прописывается 36 часовая неделя в договоре если переработку не оплатят в любом случае? Графика сменности нет, смены вычеркиваются и ставятся каждый день по новому (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2019 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.