- Главная
- Вопрос: Муж ходил на собеседование в транспортную компанию. Его готовы принять водителем одновременно и на грузовой и на легковой транспорт. Но по условиям трудового договора ему установят одновременно и ненормированный рабочий день и гибкий график. Насколько это законно, ведь Положение о времени работы и отдыха водителей, утвержденное Минтрансом, позволяет устанавливать ненормированный рабочий день только водителям легковых автомобилей? Не будет ли работодатель злоупотреблять, заставляя работника регулярно перерабатывать, мотивируя, что сегодня на легковом автомобиле ненормированный рабочий день, а завтра на грузовом... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2019 г.)
Вопрос: Муж ходил на собеседование в транспортную компанию. Его готовы принять водителем одновременно и на грузовой и на легковой транспорт. Но по условиям трудового договора ему установят одновременно и ненормированный рабочий день и гибкий график. Насколько это законно, ведь Положение о времени работы и отдыха водителей, утвержденное Минтрансом, позволяет устанавливать ненормированный рабочий день только водителям легковых автомобилей? Не будет ли работодатель злоупотреблять, заставляя работника регулярно перерабатывать, мотивируя, что сегодня на легковом автомобиле ненормированный рабочий день, а завтра на грузовом... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2019 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ