Вопрос: На нашем предприятии организовали новое структурное подразделение - транспортное управление. Водителей приняли на работу после увольнения из дочерних управляемых обществ (юрлицо другое) - вместе с транспортом, на котором они работали. Спецоценка на старом рабочем месте была проведена в 2017-2018 гг. Можно ли использовать данные карты специальной оценки условий труда (СОУТ) в новом структурном подразделении? Ведь техника осталась прежней, условия труда не изменились, изменилось только юрлицо. Если да, то как это узаконить? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2019 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.