- Главная
- Вопрос: Могу ли я принять работника по совместительству, если трудовая книжка находится у работника на руках, в ней нет записи об основном месте работы, но в дальнейшем работник собирается работать на основном месте в другой организации? На момент приема работник работает в другой организации по договору подряда, но с планами оформиться по трудовой. Могу ли я принять такого работника по совместительству? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2019 г.)
Вопрос: Могу ли я принять работника по совместительству, если трудовая книжка находится у работника на руках, в ней нет записи об основном месте работы, но в дальнейшем работник собирается работать на основном месте в другой организации? На момент приема работник работает в другой организации по договору подряда, но с планами оформиться по трудовой. Могу ли я принять такого работника по совместительству? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2019 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ