- Главная
- Вопрос: Может ли работодатель на свое усмотрение ставить дату отпуска сотруднику не имеющего льготной категории? Профсоюз отсутствует. Сотрудник не согласен с датой отпуска в графике отпусков на 2019 г., которою определил руководитель. В связи с чем подал письменный запрос руководителю, в котором требует от руководителя письменный ответ, почему сотруднику не предоставили отпуск в желаемые даты. Обязан ли руководитель дать письменный ответ на такой запрос? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2019 г.)
Вопрос: Может ли работодатель на свое усмотрение ставить дату отпуска сотруднику не имеющего льготной категории? Профсоюз отсутствует. Сотрудник не согласен с датой отпуска в графике отпусков на 2019 г., которою определил руководитель. В связи с чем подал письменный запрос руководителю, в котором требует от руководителя письменный ответ, почему сотруднику не предоставили отпуск в желаемые даты. Обязан ли руководитель дать письменный ответ на такой запрос? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2019 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ