- Главная
- Вопрос: "Соглашением об обучении к трудовому договору работника" за счет средств работодателя предусмотрено только то, что: - работник обязан отработать в организации 2 года по окончании своего обучения; - в случае увольнения работника ранее 2-х лет по окончании своего обучения по собственному желанию (п. 3. ч. 1. ст 77 ТК РФ) работник должен будет компенсировать расходы на свое обучение, понесенные организацией, в сумме пропорциональной не отработанному времени... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2019 г.)
Вопрос: "Соглашением об обучении к трудовому договору работника" за счет средств работодателя предусмотрено только то, что: - работник обязан отработать в организации 2 года по окончании своего обучения; - в случае увольнения работника ранее 2-х лет по окончании своего обучения по собственному желанию (п. 3. ч. 1. ст 77 ТК РФ) работник должен будет компенсировать расходы на свое обучение, понесенные организацией, в сумме пропорциональной не отработанному времени... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2019 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ