- Главная
- Вопрос: В организации, в которой я выполняю трудовую деятельность, была реорганизация и нас переводили на другую профессию, при этом не поменялась суть выполняемых обязанностей и место рабочее. Я на момент реорганизации находилась в отпуске по уходу за ребенком. По выходу из отпуска меня лишили разряда, мотивируя это тем, что разряда нет в штатном расписании, но меня выучили на разряд, который у меня был. Но все остальные рабочие получили свои разряды по которым работали ранее. Насколько это законно? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2019 г.)
Вопрос: В организации, в которой я выполняю трудовую деятельность, была реорганизация и нас переводили на другую профессию, при этом не поменялась суть выполняемых обязанностей и место рабочее. Я на момент реорганизации находилась в отпуске по уходу за ребенком. По выходу из отпуска меня лишили разряда, мотивируя это тем, что разряда нет в штатном расписании, но меня выучили на разряд, который у меня был. Но все остальные рабочие получили свои разряды по которым работали ранее. Насколько это законно? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2019 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ