- Главная
- Вопрос: Я являюсь педагогом дополнительного образования, считаю что мне не справедливо насчитывается компенсационная и стимулирующая сумма. Есть компенсационный и стимулирующий фонд, который начисляется в соответствии с Положением об оплате труда и стимулировании труда работников муниципального бюджетного учреждения дополнительного образования. Директор уменьшил сумму с в половину с предыдущим годом, объясняя это тем, что увеличилось количество сотрудников и что я ухудшила показатели, что не набрала платные группы, уменьшила количество детей. Хотя в положении написано, что выплаты насчитываются не за количество часов, а за качество... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2019 г.)
Вопрос: Я являюсь педагогом дополнительного образования, считаю что мне не справедливо насчитывается компенсационная и стимулирующая сумма. Есть компенсационный и стимулирующий фонд, который начисляется в соответствии с Положением об оплате труда и стимулировании труда работников муниципального бюджетного учреждения дополнительного образования. Директор уменьшил сумму с в половину с предыдущим годом, объясняя это тем, что увеличилось количество сотрудников и что я ухудшила показатели, что не набрала платные группы, уменьшила количество детей. Хотя в положении написано, что выплаты насчитываются не за количество часов, а за качество... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2019 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ