- Главная
- Вопрос: В 2014 году произошёл переход Крыма из Украины в Российскую Федерацию. Кадровые службы всех учреждений обязали своих сотрудников купить новые российские трудовые книжки, и сделали в них записи о переводе или о приёме сотрудников уже в новое учреждение. Я, кадровик библиотечной системы, не заставляла сотрудников менять трудовые книжки, а продолжала и продолжаю вносить записи в старые трудовые книжки (украинского и советского образцов). Правильно ли я делаю? Чем мне это грозит при проверке? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2019 г.)
Вопрос: В 2014 году произошёл переход Крыма из Украины в Российскую Федерацию. Кадровые службы всех учреждений обязали своих сотрудников купить новые российские трудовые книжки, и сделали в них записи о переводе или о приёме сотрудников уже в новое учреждение. Я, кадровик библиотечной системы, не заставляла сотрудников менять трудовые книжки, а продолжала и продолжаю вносить записи в старые трудовые книжки (украинского и советского образцов). Правильно ли я делаю? Чем мне это грозит при проверке? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2019 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ