- Главная
- Вопрос: Я приступила к работе на основании написанного мною заявления и подписанного мною приказа о приеме на работу. Трудовой договор со мной не заключен. Отработав 3 смены, работодатель в устной форме отстраняет меня от работы, заявив, что утерян внутренний документ, подтверждающий согласование моей кандидатуры на должность высшим руководством. В связи с чем, работать далее я не могу. Я забрала свою трудовую книжку, запись в ней так же не сделана. На сегодняшний день они мне заявляют, что я должна прийти написать заявление об увольнении, они мне делают запись в трудовой... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2019 г.)
Вопрос: Я приступила к работе на основании написанного мною заявления и подписанного мною приказа о приеме на работу. Трудовой договор со мной не заключен. Отработав 3 смены, работодатель в устной форме отстраняет меня от работы, заявив, что утерян внутренний документ, подтверждающий согласование моей кандидатуры на должность высшим руководством. В связи с чем, работать далее я не могу. Я забрала свою трудовую книжку, запись в ней так же не сделана. На сегодняшний день они мне заявляют, что я должна прийти написать заявление об увольнении, они мне делают запись в трудовой... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2019 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ