- Главная
- Вопрос: Может ли работодатель назначить работнику испытательный срок, если его повысили в должности? Если может, то на какой период? Может ли работодатель назначить работнику испытательный срок, если его перевели на другую должность? Если может, то на какой период? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2019 г.)
Вопрос: Может ли работодатель назначить работнику испытательный срок, если его повысили в должности? Если может, то на какой период? Может ли работодатель назначить работнику испытательный срок, если его перевели на другую должность? Если может, то на какой период? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2019 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ