- Главная
- Вопрос: Если в компании один человек, он же директор и он же учредитель, обязан ли он сам с собой заключать трудовой договор и платить себе ежемесячно заработную плату? Если компания молодая и заказов нет, директор может себе не начислять зарплату каждый месяц, а начислять, когда будут заказы и оборот в компании? Или обязан каждый месяц начислять, только тогда не понятно откуда он должен взять деньги, если нет поступлений на счет компании? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2019 г.)
Вопрос: Если в компании один человек, он же директор и он же учредитель, обязан ли он сам с собой заключать трудовой договор и платить себе ежемесячно заработную плату? Если компания молодая и заказов нет, директор может себе не начислять зарплату каждый месяц, а начислять, когда будут заказы и оборот в компании? Или обязан каждый месяц начислять, только тогда не понятно откуда он должен взять деньги, если нет поступлений на счет компании? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2019 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ