Вопрос: В 2014 году произошёл переход Крыма из Украины в Российскую Федерацию. Кадровые службы всех учреждений обязали своих сотрудников купить новые российские трудовые книжки, и сделали в них записи о переводе или о приёме сотрудников уже в новое учреждение. Я, кадровик библиотечной системы, не заставляла сотрудников менять трудовые книжки, а продолжала и продолжаю вносить записи в старые трудовые книжки (украинского и советского образцов). Из вашего ответа следует, что я не права и обязана вести трудовые книжки установленного в России образца. Как теперь выйти из положения и исправить данную ситуацию (что делать с украинскими трудовыми книжками)? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2019 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.