- Главная
- Вопрос: В 2014 году была принята на дневную смену (с 08:30 до 15:00) 6 часов + 30 минут на обед. 01.01.2019 переведена работать на график сутки через трое. Подписала допсоглашение следующее: Работнику устанавливается режим работы в соответствии с утверждённым графиком, ведением суммированного учёта рабочего времени с тем, чтобы продолжительность рабочего времени за учёный период (месяц) не превышала нормального числа рабочих часов (36 часов), ст. 104 гл. 16 Трудового кодекса РФ. Работнику в течение рабочего дня (смены) предоставляется перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2019 г.)
Вопрос: В 2014 году была принята на дневную смену (с 08:30 до 15:00) 6 часов + 30 минут на обед. 01.01.2019 переведена работать на график сутки через трое. Подписала допсоглашение следующее: Работнику устанавливается режим работы в соответствии с утверждённым графиком, ведением суммированного учёта рабочего времени с тем, чтобы продолжительность рабочего времени за учёный период (месяц) не превышала нормального числа рабочих часов (36 часов), ст. 104 гл. 16 Трудового кодекса РФ. Работнику в течение рабочего дня (смены) предоставляется перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2019 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ