- Главная
- Вопрос: Заказчик предупредил охранное предприятие о расторжении договора по охране объектов, все охранники будут переведены в другое охранное предприятие и будут работать с той заработной платой на тех же условиях. Нужно ли их предупреждать письменно о сокращении или о переводе к другому работодателю? Как правильно перевести к другому работодателю, нужно ли расторгать договор? Можно уведомить работников или необходимо их письменное согласие? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2019 г.)
Вопрос: Заказчик предупредил охранное предприятие о расторжении договора по охране объектов, все охранники будут переведены в другое охранное предприятие и будут работать с той заработной платой на тех же условиях. Нужно ли их предупреждать письменно о сокращении или о переводе к другому работодателю? Как правильно перевести к другому работодателю, нужно ли расторгать договор? Можно уведомить работников или необходимо их письменное согласие? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2019 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ