- Главная
- Вопрос: Сотрудники организации выполняют работу вахтовым методом. Согласно ст. 302 ТК РФ работнику выплачивается надбавка за вахтовый метод и дневная тарифная ставка за каждый день нахождения в пути от места нахождения работодателя до места выполнения работ. Обе эти выплаты являются компенсационными. Имеет ли право организация применять две компенсационные выплаты при вахтовом методе работы? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2019 г.)
Вопрос: Сотрудники организации выполняют работу вахтовым методом. Согласно ст. 302 ТК РФ работнику выплачивается надбавка за вахтовый метод и дневная тарифная ставка за каждый день нахождения в пути от места нахождения работодателя до места выполнения работ. Обе эти выплаты являются компенсационными. Имеет ли право организация применять две компенсационные выплаты при вахтовом методе работы? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2019 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ