Вопрос: Сотруднику установлена процентная надбавка за работу с секретными документами от его должностного оклада. В организации предусмотрена и утверждена система премирования, предполагающая выплату работникам ежемесячной премии в размере 30% оклада (должностного оклада) с учетом компенсирующих и стимулирующих доплат к нему за фактически отработанное время. Должна ли начисляться премия на надбавку за работу с секретными документами? Какие установлены законодательством основания в этом случае? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2019 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.