- Главная
- Вопрос: Работник работал в праздничный день в феврале с предоставлением дня отдыха в марте (в следующем месяце). Оклад работник составляет 15000 рублей. Работа в выходной день в феврале была ему оплачена в одинарном размере. Заработная плата за март (при условии, что работник отработал полный месяц за исключением дня отдыха) будет составлять 15000 рублей, или она будет рассчитана за фактически отработанное время? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2019 г.)
Вопрос: Работник работал в праздничный день в феврале с предоставлением дня отдыха в марте (в следующем месяце). Оклад работник составляет 15000 рублей. Работа в выходной день в феврале была ему оплачена в одинарном размере. Заработная плата за март (при условии, что работник отработал полный месяц за исключением дня отдыха) будет составлять 15000 рублей, или она будет рассчитана за фактически отработанное время? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2019 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ