- Главная
- Вопрос: Я руководитель детского сада общеразвивающего вида с приоритетом физического развития детей. Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска воспитателей составляла 42 дня. В 2019 году управление образования нашего округа рекомендовало всем воспитателям, у которых в группах есть хотя бы один ребенок с ОВЗ (ограниченные возможности здоровья), предоставить отпуск 56 календарных дней. Дети со статусом ОВЗ есть во всех группах, данный статус присваивают всем детям, имеющим проблемы речевого развития и посещающим логопункт. Есть ли правовые основания увеличения отпуска воспитателей с 42 до 56 дней? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2019 г.)
Вопрос: Я руководитель детского сада общеразвивающего вида с приоритетом физического развития детей. Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска воспитателей составляла 42 дня. В 2019 году управление образования нашего округа рекомендовало всем воспитателям, у которых в группах есть хотя бы один ребенок с ОВЗ (ограниченные возможности здоровья), предоставить отпуск 56 календарных дней. Дети со статусом ОВЗ есть во всех группах, данный статус присваивают всем детям, имеющим проблемы речевого развития и посещающим логопункт. Есть ли правовые основания увеличения отпуска воспитателей с 42 до 56 дней? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2019 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ