- Главная
- Вопрос: 25.12.2018 возник повод для наложения взыскания. 17.01.19 получено уведомление о предоставлении письменного объяснения. 18.01.19 работодателю было выдано письменное разъяснение, получение заверено печатью работодателя. 23.01.19 составляется акт о об отказе от предоставления письменного объяснения. 04.02.19 протокол заседания комиссии. 04.02.19 приказ о наложении дисциплинарного взыскания выговора. Соблюдены ли сроки внесения взыскания? Является ли законным наложения взыскания, наложенное с нарушением порядка? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2019 г.)
Вопрос: 25.12.2018 возник повод для наложения взыскания. 17.01.19 получено уведомление о предоставлении письменного объяснения. 18.01.19 работодателю было выдано письменное разъяснение, получение заверено печатью работодателя. 23.01.19 составляется акт о об отказе от предоставления письменного объяснения. 04.02.19 протокол заседания комиссии. 04.02.19 приказ о наложении дисциплинарного взыскания выговора. Соблюдены ли сроки внесения взыскания? Является ли законным наложения взыскания, наложенное с нарушением порядка? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2019 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ