- Главная
- Вопрос: Работаю в аэропорту в вип-терминале (отдельно стоящие здание от основного аэропорта). График сутки через трое (нас всего 4 человека). С недавних пор сменилось руководство и нас обязали ходить на несколько часов на помощь в основное здание. Сначала руководитель у нас спросил, согласны мы ходить туда, мы отказались. Но через пару часов объявил, что ходить мы туда обязаны и это не обсуждается. Никаких документов нам не предоставили. Имеем ли мы право отказаться от этой обязанности? И правомерны ли действия руководителя? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2019 г.)
Вопрос: Работаю в аэропорту в вип-терминале (отдельно стоящие здание от основного аэропорта). График сутки через трое (нас всего 4 человека). С недавних пор сменилось руководство и нас обязали ходить на несколько часов на помощь в основное здание. Сначала руководитель у нас спросил, согласны мы ходить туда, мы отказались. Но через пару часов объявил, что ходить мы туда обязаны и это не обсуждается. Никаких документов нам не предоставили. Имеем ли мы право отказаться от этой обязанности? И правомерны ли действия руководителя? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2019 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ