- Главная
- Вопрос: Правомерно ли дисциплинарное взыскание, если работник совершил проступок 29 сентября 2018 года, работодатель узнал о нарушении и совершении проступка в октябре 2018 года, расследование по данному нарушению было проведено в январе 2019 года и вынесен приказ о взыскании на данного работника 28.02.2019 года? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2019 г.)
Вопрос: Правомерно ли дисциплинарное взыскание, если работник совершил проступок 29 сентября 2018 года, работодатель узнал о нарушении и совершении проступка в октябре 2018 года, расследование по данному нарушению было проведено в январе 2019 года и вынесен приказ о взыскании на данного работника 28.02.2019 года? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2019 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ