- Главная
- Вопрос: Работодатель предлагает подписать соглашение о снижении текущего оклада и размера премии. Законны ли его действия, если при моем отказе он собирается уволить меня по п. 7 ст. 77 ТК РФ? Он мотивирует тем, что меняются условия труда, хотя по факту ни документально, ни по должностным обязанностям ничего не меняется (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2019 г.)
Вопрос: Работодатель предлагает подписать соглашение о снижении текущего оклада и размера премии. Законны ли его действия, если при моем отказе он собирается уволить меня по п. 7 ст. 77 ТК РФ? Он мотивирует тем, что меняются условия труда, хотя по факту ни документально, ни по должностным обязанностям ничего не меняется (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2019 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ