Вопрос: Мой отдел был сокращен. Я вышла из отпуска по уходу за ребенком на неполный рабочий день. Мне была предложена новая должность в другом отделе. Я подписала перевод 09.01.2018 г., 04.03.2019 мне прислали должностную инструкцию с требованием ознакомиться и подписать ее. Я не согласна с некоторыми пунктами. Могу я не подписывать документ? Есть ли нарушения со стороны работодателя в том, что инструкция прислана спустя год работы в должности? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2019 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.