- Главная
- Вопрос: Трудовой договор (контракт) с генеральным директором в случае, когда он (генеральный директор) является единственным учредителем заключать не нужно. Если трудовой договор не нужен, какие документы необходимо предоставлять в ФСС при уходе директора в отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2019 г.)
Вопрос: Трудовой договор (контракт) с генеральным директором в случае, когда он (генеральный директор) является единственным учредителем заключать не нужно. Если трудовой договор не нужен, какие документы необходимо предоставлять в ФСС при уходе директора в отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2019 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ