- Главная
- Вопрос: С 01.02.2019 года в нашей организации принято решение о выплате дополнительного отпуска отдельным сотрудникам за ненормированный рабочий день. С 01.05.2019 сотрудник идет в отпуск за 2018 год. Должны ли мы ему предоставить дополнительный отпуск в размере 3 дней или это право у него возникает только за период с момента принятия нормативного акта, т.е. с 01.02.2019 года? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2019 г.)
Вопрос: С 01.02.2019 года в нашей организации принято решение о выплате дополнительного отпуска отдельным сотрудникам за ненормированный рабочий день. С 01.05.2019 сотрудник идет в отпуск за 2018 год. Должны ли мы ему предоставить дополнительный отпуск в размере 3 дней или это право у него возникает только за период с момента принятия нормативного акта, т.е. с 01.02.2019 года? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2019 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ