Вопрос: По результатам СОУТ в ряде подразделений больницы условия труда медицинских работников признаны допустимыми. Так, ко второму 2 классу отнесены условия труда работников противотуберкулезного отделения. В то же время постановлением Правительства N 482 для них предусмотрен дополнительный отпуск, а приказом Минздрава N 225 от 30.05.2003 - доплата. Ни постановление, ни приказ не связывают наличие этих льгот с результатами СОУТ, но при этом называются - за работу во вредных и опасных условиях. Как в такой ситуации следует поступать с направлением сведений в Пенсионный Фонд о наличии у работника вредных условий? Получается какое-то лукавство... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2019 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.