- Главная
- Вопрос: В организации необходимо вывести одну ставку специалиста. При подготовке кадровой комиссии установили равную производительность у двух работников. Один работник имеет на иждивении мать-пенсионерку и брата-студента, является единственным кормильцем. Второй работник военный пенсионер, впервые устроившийся в организацию после увольнения из армии. Будет ли работник (бывший военный) иметь приоритет согласно п. 5 статьи 23 Федерального закона от 27.05.1998 N 76-ФЗ "О статусе военнослужащих", если он впервые трудоустроился 10 лет назад, переводился за это время на другие должности, имеет доход в виде военной пенсии и не имеет иждивенцев? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2019 г.)
Вопрос: В организации необходимо вывести одну ставку специалиста. При подготовке кадровой комиссии установили равную производительность у двух работников. Один работник имеет на иждивении мать-пенсионерку и брата-студента, является единственным кормильцем. Второй работник военный пенсионер, впервые устроившийся в организацию после увольнения из армии. Будет ли работник (бывший военный) иметь приоритет согласно п. 5 статьи 23 Федерального закона от 27.05.1998 N 76-ФЗ "О статусе военнослужащих", если он впервые трудоустроился 10 лет назад, переводился за это время на другие должности, имеет доход в виде военной пенсии и не имеет иждивенцев? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2019 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ