- Главная
- Вопрос: При конфликте работодатель угрожает, что будет на каждый поход в туалет составлять акты и применять дисциплинарную ответственность, или высчитывать часы. Если В Правилах внутреннего трудового распорядка и иных положениях это не прямо урегулировано, имеет ли право работник во время рабочего времени сходить в туалет? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2019 г.)
Вопрос: При конфликте работодатель угрожает, что будет на каждый поход в туалет составлять акты и применять дисциплинарную ответственность, или высчитывать часы. Если В Правилах внутреннего трудового распорядка и иных положениях это не прямо урегулировано, имеет ли право работник во время рабочего времени сходить в туалет? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2019 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ