- Главная
- Вопрос: На предприятии работникам установлена 40-часовая рабочая неделя. График работы в соответствии с ПВТР с понедельника по четверг с 9.00 до 18.15 (перерыв 1 час), пятница с 9.00 до 17.00 (перерыв 1 час). Система оплаты труда - должностной оклад в определенной сумме в соответствии со штатным расписанием. В табеле учета рабочего времени (ведется в часах) отражены: с понедельника по четверг 8,25 часа; в пятницу 7 часов. В некоторых месяцах возникает недоработка или переработка часов относительно производственного календаря. Возможно ли производить оплату из расчета фактически отработанных дней (не часов, минут) при соблюдении нормы... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2019 г.)
Вопрос: На предприятии работникам установлена 40-часовая рабочая неделя. График работы в соответствии с ПВТР с понедельника по четверг с 9.00 до 18.15 (перерыв 1 час), пятница с 9.00 до 17.00 (перерыв 1 час). Система оплаты труда - должностной оклад в определенной сумме в соответствии со штатным расписанием. В табеле учета рабочего времени (ведется в часах) отражены: с понедельника по четверг 8,25 часа; в пятницу 7 часов. В некоторых месяцах возникает недоработка или переработка часов относительно производственного календаря. Возможно ли производить оплату из расчета фактически отработанных дней (не часов, минут) при соблюдении нормы... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2019 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ