- Главная
- Вопрос: 15 февраля написал заявление на увольнение. Работодатель предложил написать заявление на неоплачиваемый отпуск, чтобы не отрабатывать 2 недели. Заявление я написал и ушел в отпуск. Сегодня 1 марта, день - увольнения. Работодатель отказывается выплатить заработную плату в день увольнения, отвечает, что расчет будет только 15 марта. Прав ли работодатель? Что делать в такой ситуации? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2019 г.)
Вопрос: 15 февраля написал заявление на увольнение. Работодатель предложил написать заявление на неоплачиваемый отпуск, чтобы не отрабатывать 2 недели. Заявление я написал и ушел в отпуск. Сегодня 1 марта, день - увольнения. Работодатель отказывается выплатить заработную плату в день увольнения, отвечает, что расчет будет только 15 марта. Прав ли работодатель? Что делать в такой ситуации? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2019 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ