- Главная
- Вопрос: Правомерно ли при сменном графике работы работника, учитывать при начислении заработной платы доплаты за работу в ночное время и праздничные дни (при условии, что это предусмотрено графиком работы работника)? При отображении в расчетном листке заработная плата таким образом отображается как оклад (ниже МРОТ) и доплаты. В общей сумме за месяц, работник получает заработную плату не ниже МРОТ (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2019 г.)
Вопрос: Правомерно ли при сменном графике работы работника, учитывать при начислении заработной платы доплаты за работу в ночное время и праздничные дни (при условии, что это предусмотрено графиком работы работника)? При отображении в расчетном листке заработная плата таким образом отображается как оклад (ниже МРОТ) и доплаты. В общей сумме за месяц, работник получает заработную плату не ниже МРОТ (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2019 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ