- Главная
- Вопрос: Я нахожусь в декретном отпуске, в апреле 2019 ребенку исполняется 3 года. Я снова беременна. По срокам законный уход в декрет в 7 месяцев наступит в июне 2019. Хочу выйти на работу и отработать этот период - с апреля по июнь, но работодатель не хочет брать меня обратно на этот период. Это ведь незаконно? Как я могу заставить его взять меня на работу? Если я возьму отпуск или больничный на этот период апрель-июнь, много ли я потеряю при расчете декретных и пособия на 2-го ребенка? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2019 г.)
Вопрос: Я нахожусь в декретном отпуске, в апреле 2019 ребенку исполняется 3 года. Я снова беременна. По срокам законный уход в декрет в 7 месяцев наступит в июне 2019. Хочу выйти на работу и отработать этот период - с апреля по июнь, но работодатель не хочет брать меня обратно на этот период. Это ведь незаконно? Как я могу заставить его взять меня на работу? Если я возьму отпуск или больничный на этот период апрель-июнь, много ли я потеряю при расчете декретных и пособия на 2-го ребенка? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2019 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ