- Главная
- Вопрос: В какое время работнику должен быть предоставлен отгул за работу в выходной день? Работодатель настроен предоставлять отгул только в пределах квартала от дня работы в выходной, запрещает присоединять отгул к отпуску, к выходным дням. И это обусловлено не производственной необходимостью, а личными убеждениями работодателя. Я же прошу присоединить отгул или к отпуску, или к выходному дню, что не устраивает работодателя. Согласно ст. 153 ТК РФ по желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. Означает ли это что работодатель обязан принять дату отгула, которую я... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2019 г.)
Вопрос: В какое время работнику должен быть предоставлен отгул за работу в выходной день? Работодатель настроен предоставлять отгул только в пределах квартала от дня работы в выходной, запрещает присоединять отгул к отпуску, к выходным дням. И это обусловлено не производственной необходимостью, а личными убеждениями работодателя. Я же прошу присоединить отгул или к отпуску, или к выходному дню, что не устраивает работодателя. Согласно ст. 153 ТК РФ по желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. Означает ли это что работодатель обязан принять дату отгула, которую я... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2019 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ