- Главная
- Вопрос: У нас в Татарстане есть несколько дополнительных официальных праздничных выходных дней в году (дополнительно к российским). В ноябре 2016 года Президент Татарстана подписал указ, что при совпадении праздничного татарстанского выходного дня с обычным выходным днем (суб. или воск.) выходной не переносится. Необходимо ли продлевать ежегодные отпуска на региональные праздничные дни, если эти самые праздничные дни попали на субботу и воскресенье? Я понимаю, что по общему правилу да, продлить отпуск необходимо, но если у работающих работников не наступило право на дополнительный выходной то почему это право должно наступить у отпускников? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2019 г.)
Вопрос: У нас в Татарстане есть несколько дополнительных официальных праздничных выходных дней в году (дополнительно к российским). В ноябре 2016 года Президент Татарстана подписал указ, что при совпадении праздничного татарстанского выходного дня с обычным выходным днем (суб. или воск.) выходной не переносится. Необходимо ли продлевать ежегодные отпуска на региональные праздничные дни, если эти самые праздничные дни попали на субботу и воскресенье? Я понимаю, что по общему правилу да, продлить отпуск необходимо, но если у работающих работников не наступило право на дополнительный выходной то почему это право должно наступить у отпускников? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2019 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ