- Главная
- Вопрос: Работник был уволен в дисциплинарном порядке. Районный суд первой инстанции признал решение работодателя законным. Суд второй инстанции отменил решение районного суда и восстановил работника в должности. Работник уволился по собственной инициативе и поступил на работу в другую организацию. Решение суда второй инстанции было исполнено и обжаловано работодателем. Кассационная инстанция решение суда второй инстанции отменила и направила дело на рассмотрение в другом составе судей. Другой состав судей оставил в силе решение районного... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2019 г.)
Вопрос: Работник был уволен в дисциплинарном порядке. Районный суд первой инстанции признал решение работодателя законным. Суд второй инстанции отменил решение районного суда и восстановил работника в должности. Работник уволился по собственной инициативе и поступил на работу в другую организацию. Решение суда второй инстанции было исполнено и обжаловано работодателем. Кассационная инстанция решение суда второй инстанции отменила и направила дело на рассмотрение в другом составе судей. Другой состав судей оставил в силе решение районного... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2019 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ