- Главная
- Вопрос: До приема на работу работник должен быть с ознакомлен со всеми локальными нормативными актами, коллективным договором. Коллективный договор имеет 5 дополнений. В листе ознакомления с коллективным договором можно прописать, что ознакомлен с коллективным договором (со всеми изменениями и дополнениями), или обязательно отдельно прописывать, что ознакомлен с коллективным договором и плюс 5 подписей за ознакомление с дополнениями к коллективному договору? Тот же вопрос относительно Положения по оплате труда. Оно одно, утверждено приказом... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2019 г.)
Вопрос: До приема на работу работник должен быть с ознакомлен со всеми локальными нормативными актами, коллективным договором. Коллективный договор имеет 5 дополнений. В листе ознакомления с коллективным договором можно прописать, что ознакомлен с коллективным договором (со всеми изменениями и дополнениями), или обязательно отдельно прописывать, что ознакомлен с коллективным договором и плюс 5 подписей за ознакомление с дополнениями к коллективному договору? Тот же вопрос относительно Положения по оплате труда. Оно одно, утверждено приказом... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2019 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ