- Главная
- Вопрос: В какой срок работник должен подать работодателю заявление о предоставлении очередного оплачиваемого отпуска, если график отпусков на год в организации не составлялся? В какой срок работник должен подать работодателю заявление о предоставлении очередного оплачиваемого отпуска, если график отпусков на год в организации составлялся, но работник не был уведомлен о необходимости подачи сведений о планируемых датах отпуска на очередной календарный год? В какой срок работник... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2019 г.)
Вопрос: В какой срок работник должен подать работодателю заявление о предоставлении очередного оплачиваемого отпуска, если график отпусков на год в организации не составлялся? В какой срок работник должен подать работодателю заявление о предоставлении очередного оплачиваемого отпуска, если график отпусков на год в организации составлялся, но работник не был уведомлен о необходимости подачи сведений о планируемых датах отпуска на очередной календарный год? В какой срок работник... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2019 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ