- Главная
- Вопрос: Как производится оплата рабочей смены, которая выпала по графику сменности на субботу или воскресенье? Можно ли прописать в локальном нормативном акте, что любая работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере и предоставляется другой день отдыха? То есть не по желанию работника, а самостоятельно работодателю определить вид компенсации? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2019 г.)
Вопрос: Как производится оплата рабочей смены, которая выпала по графику сменности на субботу или воскресенье? Можно ли прописать в локальном нормативном акте, что любая работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере и предоставляется другой день отдыха? То есть не по желанию работника, а самостоятельно работодателю определить вид компенсации? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2019 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ