- Главная
- Вопрос: В организации для медицинских работников установлена 36-часовая рабочая неделя (вредные условия труда). Работают по сменам. Учетный период - месяц. Можно ли устанавливать продолжительность работы таким образом: 1 день - с 8 ч. до 20 ч., 2 день - с 20 ч. до 8 ч., 3 и 4 день - выходные, 5 день - с 8 до 20 ч., 6 день - с 17 ч. до 8 ч. и т.д. То есть норма часов за неделю не будет соблюдена, но за учетный период - месяц, норма соблюдается? И продолжительность работы в какую-то смену будет больше 12 часов. (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2019 г.)
Вопрос: В организации для медицинских работников установлена 36-часовая рабочая неделя (вредные условия труда). Работают по сменам. Учетный период - месяц. Можно ли устанавливать продолжительность работы таким образом: 1 день - с 8 ч. до 20 ч., 2 день - с 20 ч. до 8 ч., 3 и 4 день - выходные, 5 день - с 8 до 20 ч., 6 день - с 17 ч. до 8 ч. и т.д. То есть норма часов за неделю не будет соблюдена, но за учетный период - месяц, норма соблюдается? И продолжительность работы в какую-то смену будет больше 12 часов. (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2019 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ