- Главная
- Вопрос: В данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Предприятие, на котором я работала до декрета, находится в процессе банкротства. Мне в декабре пришло уведомление о сокращении через 2 месяца с выплатами выходного пособия. Причем в нем не было ни почты, ни телефона конкурсного управляющего. В данный момент я нашла его телефон, и он сообщил, что трудовую я могу забирать. А выплат мне не положено, так как я в декрете и среднего заработка у меня нет. Конкурсный управляющий прав? Ведь по закону отпуск по уходу за ребенком не входит в расчет среднего заработка (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2019 г.)
Вопрос: В данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Предприятие, на котором я работала до декрета, находится в процессе банкротства. Мне в декабре пришло уведомление о сокращении через 2 месяца с выплатами выходного пособия. Причем в нем не было ни почты, ни телефона конкурсного управляющего. В данный момент я нашла его телефон, и он сообщил, что трудовую я могу забирать. А выплат мне не положено, так как я в декрете и среднего заработка у меня нет. Конкурсный управляющий прав? Ведь по закону отпуск по уходу за ребенком не входит в расчет среднего заработка (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2019 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ