Вопрос: В организации установлен скользящий график рабочего времени. Продолжительность рабочего времени 24 часа и она выпадает как на дневное, так и на ночное время. При этом ночное время работы составляет 8 часов: с 22 до 06 часов. Обязана ли в этом случае организация сокращать продолжительность работы в ночное время на один час? Руководствуясь ч. 4 ст. 96 ТК РФ, можно ли уравнять продолжительность работы в ночное время с продолжительностью работы в дневное время? И что означает данная норма закона? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2019 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.